Para la señora Grisel Hernández

ciudadano común
Mon 27 Sep 12:51:36.626355 2010

Una sola falta de asistencia no es causal para que su patrón la pueda despedir de su trabajo. Le sugiero acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo del D.F.,o con los abogados de la Asociación Nacional de Abogados Democráticos, para que la asesoren y demanden a la empresa para la cual usted trabaja,haciéndole notar que tiene un término de dos meses a partir de que fue despedida para presentar la demanda correspondiente, ya que después de ese tiempo ya nada se podrá hacer legalmente.