Y SE ESTA HACIENDO CADA VEZ MÁS GRANDE EL PROBLEMA

Hallier
Sun 08 May 19:45:45.936835 2011

Lo que conflictua en este aspecto es la poca o casi nula persepción de derecho laboral con que contamos los docentes que laboramos en escuelas en donde se aplican estos programas, hechos en los cuales no son persividos como una extención de labor sin derecho a reconocimiento en tiempo laboral sino sólo se ve como una extencion de labor que se gratifica (dado que no todos entran en este proyecto y que los que lo hacen reciven una remuneración extra) y ayuda a solventar los problemas derivados de la carencia que existe en los hogares de los mexicanos donde los de los docentes que no alcanzan a persivir un sueldo base a penas si pueden cubrir la cansta basica y los recibos del hogar. Situaciones como las expuestas me parecen hacen que los maestros acepten firmar un convenio en donde aceptan cumplir con las reglas que imponen para poder recibir el pago extra sin reconocimiento formal en lo laboras (no permisos, no inasistencias, no derecho de gravidez con goce de sueldo, etc...)