Abelardo Vela
Fri 04 Nov 10:00:14.553302 2011

Como dice, todo depende del contexto en el que se hagan las cosas. Las tesis que se apliquen en función del beneficio ya sea para el patrón o para el trabajador dependerán más del patrón que del trabajador, en este sentido lo que busqué el empleador del trabajador es lo que este último recibirá. Al final, una persona es capaz de elegir ser explotado o no. No podemos pensar en que el patrón es el único que en establecer las condiciones, la relación no se puede reducir tanto ya que los individuos por muy sometidos que estén tienen la capacidad de decir cambiar sus condiciones de trabajo o de cambiarse de empleo, depende de lo que el trabajador también esté buscando de su empleo. Nos gusta reducir todo a un solo lado, sin embargo hay más variables que influyen y que son ajenas al patrón y al trabajador. Por lo general, el medio en el cual se desarrollen las personas será el que estas mismas formen, y será el que influya a aquellas que se incorporen, no todo está en función de uno solo.