Ley Federal de Trabajo

amelio
Fri 14 Sep 11:00:50.540016 2012

Le preguntamos a los integrantes de COPARMEX Y CCE ¿y su nieve de que sabor!. Mejorar el ingreso del trabajador via productividad o sea mas explotacion con su respectiva ganancia patronal. Reducir los costos en las relaciones laborales, es decir, quitar y dar menos prestaciones, aunado a esto, pagar menos impuestos y seguridad social. Para dar certidumbre al empleado, es decir, dar contratos laborales de 28,60 y 90 dias, con el argumento de " a tiempo de valoracion" y contratados por outsuorcing. Donde el empresario no tiene obligacion directa laboral ni de seguridada con el trabajador, o sera que los empresarios entienden seguridad en el empleo, que todos los actuales trabajadoreS pasaran a ser de base en forma automatica a la aprovacion de la nueva Ley y que los nuevos contratos una ves aprobado el periodo de valoracion seran de base o sea indefinidos. La regularizacion del outsourcing, que conlleva la contratacion por horas, semana y mes sin derecho a basificacion.